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阜阳师范大学信息工程学院系主任招聘考核办法

发布:2019.07.19 18:15 阅读:7931 部门:Home 关闭

摘要:为进一步推进学院教育事业发展,根据《阜阳师范学院信息工程学院章程》(院董字〔2008〕1号)相关规定和实际工作需要,经研究决定,制订系主任招聘考核办法如下。一、组织领导学院成立系主任招聘领导小组,负责本次招聘工作。二、考核原则在系主任招聘领导小组指导参与下组建专家评议组,严格按照《阜阳师范学院信息工程学院章程》的有关要

为进一步推进学院教育事业发展,根据《阜阳师范学院信息工程学院章程》(院董字〔2008〕1号)相关规定和实际工作需要,经研究决定,制订系主任招聘考核办法如下。

一、组织领导

学院成立系主任招聘领导小组,负责本次招聘工作。

二、考核原则

在系主任招聘领导小组指导参与下组建专家评议组,严格按照《阜阳师范学院信息工程学院章程》的有关要求,坚持“公开、公平、公正”原则,认真组织考核,确保选拔出政治素质好、领导能力强、专业成绩优、身心积极健康的优秀人才。

三、日程安排

拟定于7月30日上午9:00现场确认报到,9:30进行考核。

四、考核地点

清河校区行政楼3楼会议室。

五、考核办法

1.考核内容:应聘人员围绕系主任岗位职责(见系主任招聘公告)进行10分钟左右的任职陈述,接受5-10分钟的专家提问。

2.成绩公示:采取去除最低分和最高分的积分办法,及时公示成绩。

3.纪律监督:考核进程由学校人事处、纪委、监察室全程参与监督。

4.考核结果:考核领导小组按照综合考核成绩确定推荐聘用人员并报院董事会研究确定。

     六、 咨询电话 

信息工程学院:0558-2596667。

     七、 监督电话 

人事处:0558-2596259    监察室:0558-2596611

     八、 本方案由信息工程学院人力资源部负责解释。

 

 

                   阜阳师范大学信息工程学院

2019年7月20日   

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